fbpx
Slajd 11 2018-05-24T20:44:06+00:00

Prezentacja platformy HaeR²

Obsługa wynagrodzeń (twardy HR)

Slajd 12 z 43

zespół...

Platforma HaeR² udostępnia funkcjonalność pełnej obsługi wynagrodzeń.

Dostępne są różne formuły wynagradzania – umowa o pracę, umowa o współpracę, zlecenia.

W przypadku umowy o pracę możliwe sposoby wynagradzania to płaca zasadnicza plus stałe lub uznaniowe dodatki plus premia miesięczna, kwartalna i roczna lub wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin. Dla umów o pracę definiuje się parametry wynagradzania i na ich podstawie system dokonuje comiesięcznego, automatycznego wyliczenia wynagradzania.

Formuły wynagradzania mogą być zmieniane w trakcie miesiąca – system dokonuje stosownych przeliczeń.

W przypadku umów współpracy dostępne jest wynagradzanie w trybie jednorazowym lub w postaci terminarza wypłat.

Niezależnie od formuły wynagradzania, dostępne są dowolne formy wynagrodzeń jednorazowych – premie, odprawy, korekty, itd.

System dokonuje stosownych, wymaganych prawem rozliczeń z ZUS oraz US.

Wynagrodzenia generują zapisy księgowe do własnej księgi i / lub do zewnętrznego systemu księgowego.