fbpx
Obieg dokumentów HR 2018-09-29T09:56:55+00:00

Obieg dokumentów HR

Obieg dokumentów to krwioobieg systemu obsługi spraw pracowniczych – powinien być niezawodny, sprawny i zautomatyzowany.

Od jego jakości zależy w głównej mierze jak postrzegany jest poziom usług HR w organizacji.

Czasem oczywiste usprawnienia są widoczne tylko z zewnątrz

Automatyzacja

W systemie definiuje się wielowymiarowe drzewo podległości służbowej. Pracownicy posiadają swoich przełożonych. Kierownicy mogą posiadać zróżnicowane prawa do obsługi swoich bezpośrednich i pośrednich podwładnych.

Ekosystem pracownika

Ekosystem pracownika stanowi centralny punkt systemu HR. Główne elementy tego systemu to: dane osobowe pracownika i dane pracownika w organizacji oraz funkcjonalność związana z rejestracją czasu pracy, wynagradzaniem, urlopami i zwolnieniami, rozwojem, oceną oraz dokumentami.
W systemie HaeR2 dostępny jest panel obsługi pracownika integrujący wszystkie dostępne funkcjonalności związane z obsługą pracownika.

Szablony dokumentów

Z każdą umową o pracę wiąże się konieczność przygotowywania, podpisywania przechowywania  i archiwizowania wielu formalnych dokumentów.
System HaeR2 udostępnia funkcjonalności generowania dokumentów w oparciu o gotowe szablony i ich dalszą obsługę.

Szeregowi pracownicy jednostki HaeR2

Dla szeregowych pracowników, system HaeR2 umożliwia sprawne i zautomatyzowane przygotowywanie wszelkich formalnych dokumentów.

Kierownik zespołu HaeR

Dla kierowników zespołów, system HaeR2 daje dostęp do ekosystemu pracowników oraz narzędzia automatycznego obiegu dokumentów.

Kierownicy i pracownik HR - HaeR

Pracownicy HR, kierownicy HR, jak również kierownicy jednostek otrzymują swobodny i efektywny dostęp do ekosystemu pracowników oraz narzędzia automatyzujące obieg dokumentów w organizacji.

Rozwiązania HaeR2

HaeR2 System

System HaeR2 udostępnia narzędzia do zautomatyzowanego obiegu dokumentów w organizacji.

Outsource usług HR - HaeR2

Świadczymy usługi związane z obsługą dokumentów pracowniczych w organizacji w formule outsourcingu.

Porozmawiajmy!

Tworzenie procesów obiegu dokumentów nie musi być trudne. Wystarczy posiadać odpowiednie narzędzia do ich organizacji.

Zadzwonimy do Ciebie

Mój numer telefonu to:
+48
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez
Erkwadrat sp. o.o. mojego numeru telefonu
wyłącznie na potrzeby kontaktu ze mną.

Napisz do nas

Wiadomość:
Email zwrotny:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez
Erkwadrat sp. o.o. mojego adresu email
wyłącznie na potrzeby kontaktu ze mną.

Najnowsze informacje na temat obiegu dokumentów HR

Narzędzia managera

Maj 7th, 2018|

Nie ulega wątpliwości, że podstawowym i najbardziej skutecznym narzędziem pracy każdego managera jest bezpośrednia, otwarta i systematyczna komunikacja ze [...]